香港人口持續老化,退休保障是重大社會議題。為協助打工仔累積退休生活儲蓄,本港於1995年制定《強制性公積金計劃條例》(簡稱《強積金條例》),有關附屬法例亦於1998年、1999年和2000年通過。強制性公積金計劃Mandatory Provident Fund Schemes,簡稱強積金MPF),在2000年12月1日正式開始推行。

在強積金制度下,僱主和僱員必須按法例作出供款,除了少數人士獲豁免外,強制18至65歲香港就業人口,都必須參加強積金計劃,僱主及僱員雙方共同供款成立基金,一般情況下,僱員要到65歲後或個別原因,才可取回供款,以作退休之用。

 

積金守法 僱主有責

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在強積金制度下,僱主和僱員必須按法例作出供款,除了少數人士獲豁免外,強制18至65歲香港就業人口,都必須參加強積金計劃,僱主及僱員雙方共同供款成立基金,一般情況下,僱員要到65歲後或個別原因,才可取回供款,以作退休之用。

截至2019年9月底:強積金計劃的淨資產值為9050億港元,其中供款額為6678億港元,扣除收費和開支後的投資回報為2371億港元,共有1002萬個強積金戶口,每名強積金計劃的成員,平均持有18.6萬元,累積逾100萬元的強積金帳戶達5萬個。

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